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 Il Bonus Energia è' uno strumento introdotto dal Governo e reso operativo dall'Autorità per l'energia con la collaborazione dei Comuni , per garantire alle famiglie in condizione di disagio economico e alle famiglie numerose un risparmio sulla spesa per l'energia elettrica. Il bonus elettrico è previsto anche per i casi di disagio fisico, cioè per i casi in cui una grave malattia costringa all'utilizzo di apparecchiature elettromedicali indispensabili per il mantenimento in vita.

La Corte di Cassazione con sentenza n. 6447/09, si è espressa in merito alle procedure di licenziamento, stabilendo che non sussiste per il datore di lavoro nessun obbligo di adottare formule preordinate e che la volontà   di eseguire un licenziamento può essere espressa anche in forme indirette purché risultino chiare, trasparenti e raggiungano correttamente il lavoratore interessato. Tale volontà, nel caso specifico, si evinceva dall'annotazione sul libretto del lavoro della data di cessazione del rapporto di lavoro  e proprio a decorrere da tale data decorreva il termine, in favore del lavoratore, per impugnare lo stesso.