Fisco & Lavoro
L'Agenzia delle Entrate con l'iniziativa denominata "Insieme per la legalità fiscale" entra nelle scuole con un un pacchetto multimediale che l’Agenzia delle Entrate distribuirà in 10 mila copie agli alunni delle classi primarie e secondarie. L’iniziativa, che partirà nei prossimi giorni con la collaborazione delle direzioni regionali e degli uffici locali, si propone di insegnare alle nuove generazioni, in maniera ludica e informale, il valore etico e sociale di un comportamento fiscalmente corretto. Del kit sono state realizzate due versioni, che si differenziano per il livello di difficoltà dei contenuti in funzione dei destinatari. In particolare, il materiale pensato per le scuole elementari e le prime medie - un poster, un pieghevole, un opuscolo a fumetti e un cartone animato in dvd da vedere in classe – illustra i fondamenti dell’educazione civica con l’obiettivo di far comprendere ai bambini l’importanza del rispetto delle regole, anche fiscali, per il buon unzionamento della società. Nella sezione Documenti è possibile scaricare il Fumetto, e nella sezione Utilty il simpatico cartone animato.
Entro il 30 aprile i datori di lavoro che stanno fruendo di agevolazioni contributive e normative devono presentare un'autocertificazione necessaria per il rilascio del Documento Unico di regolarità contributiva. La circolare 34/2008 introduce le condizioni per il godimento dei benefici normativi e contributivi. Secondo il Ministero i benefici normativi sono tutte quelle agevolazioni di natura patrimoniale, sempre previste dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale e consistenti in agevolazioni di carattere fiscale, nonchè in contributi e sovvenzioni previste dalla normativa statale e regionale connesse alla costituzione e gestione dei rapporti di lavoro. Per quanto riguarda invece i benefici contributivi sono individuati in quegli sgravi collegati alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro, che richiedono una copertura a carico della fiscalità generale delle minori somme versate agli Istituti previdenziali. Il possesso del Durc significa avere i requisiti per ottenere i rilascio, il quale è subordinato non soltanto alla regolarità contributiva, ma anche a non aver commesso determinati illeciti in materia di violazioni
Con risoluzione n. 108/E del 23 aprile 2009, l'Agenzia ha fornito precisazioni in merito all'emissione degli scontrini ed alla relativa annotazione nel registro dei corrispettivi per i soggetti le cui ooperazioni sono elencate nell’art. 2, comma 1, del DPR n. 696 del 1996, il quale elenca appunto le operazioni non soggette all’obbligo di rilascio dello scontrino o della ricevuta fiscale (ad es. le prestazioni di calzolai e ricamatrici che non si avvalgono di collaboratori o dipendenti, le prestazioni dei tassisti, le cessioni di tabacchi ecc.).
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Dal 29 gennaio, data di entrata in vigore della legge di conversione del decreto-legge n. 185/’08 (cosiddetto Anticrisi), il datore di lavoro domestico sarà facilitato nella gestione del rapporto di lavoro col proprio collaboratore (colf, badante, baby-sitter, giardiniere ecc.). In deroga alla normativa vigente, il datore di lavoro domestico deve presentare alle locali sedi Inps (e non più al Centro per l’impiego o "ai servizi informatici"), attraverso modalità semplificate, l’obbligatoria comunicazione in caso di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga del rapporto di lavoro domestico. L’Inps, poi, trasmetterà tali comunicazioni ai "servizi competenti, al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (Inail) nonché alla prefettura-ufficio territoriale del Governo".
Il Bonus Energia è' uno strumento introdotto dal Governo e reso operativo dall'Autorità per l'energia con la collaborazione dei Comuni , per garantire alle famiglie in condizione di disagio economico e alle famiglie numerose un risparmio sulla spesa per l'energia elettrica. Il bonus elettrico è previsto anche per i casi di disagio fisico, cioè per i casi in cui una grave malattia costringa all'utilizzo di apparecchiature elettromedicali indispensabili per il mantenimento in vita.
La Corte di Cassazione con sentenza n. 6447/09, si è espressa in merito alle procedure di licenziamento, stabilendo che non sussiste per il datore di lavoro nessun obbligo di adottare formule preordinate e che la volontà di eseguire un licenziamento può essere espressa anche in forme indirette purché risultino chiare, trasparenti e raggiungano correttamente il lavoratore interessato. Tale volontà, nel caso specifico, si evinceva dall'annotazione sul libretto del lavoro della data di cessazione del rapporto di lavoro e proprio a decorrere da tale data decorreva il termine, in favore del lavoratore, per impugnare lo stesso.
Con la conversione in legge del Decreto Legge n. 5/09, è stata confermata la possibilità di detrarre il 20% per l'acquisto di elettrodomestici “di classe energetica non inferiore ad A+”. Lo sconto fiscale consiste in una detrazione dell'irpef lorda pari al 20% dell'importo pagato dal 7 febbraio 2009 fino al 31 dicembre 2009, per l'acquisto di mobili, elettrodomestici, apparecchi televisivi e computer. Requisito necessario è che la spesa per l'acquisto sia stata effettuata ai fini dell'arredamento di una abitazione oggetto di ristrutturazione edilizia già agevolabile al 36% iniziata a partire dal primo luglio (non prima e fa fede la data indicata sulla comunicazione inviata al Centro Operativo di Pescara). Infine per poter usufruire della detrazione, valgono le stesse regole delle ristrutturazioni edilizie infatti, il pagamento deve essere effettuato mediante bonifico bancario o postale e tale detrazione è usifruibile fino al tetto massimo di 2000,00 euro.